法国smic是多少？
2016年1月，法国政府颁布了新的人事改革法案《博洛尼亚法令》（Loi Bolotine）， 该法规定法国从3月开始引入了一种新的工资制度——通用薪酬（SMIC Généralisé）。 按照新的工资制度，所有企业都将使用同样的公式来计算员工的薪水。 新工资计算的公式为： 员工薪酬=(E+H)x (N/N+1) 其中H是固定基本工资，E是根据员工经验而定的可变基本工资。N代表工作日数，N+1的意思是，每周超过五天的工作时间，多出的工作时间按每小时49.5欧元的标准支付报酬。
在计算出员工的基本薪金后，再依据具体工作条件（当地工资、是否有假期等）进行额外调整。 这个新算法的实质是把过去根据行业类型以及公司规模而有所差异的工资标准统一为一个全国通用的计算方法。此前，法国的雇主可以根据经营状况将工资的变动范围控制在±10%之间，而现在他们只能上下浮动不超过7%。 法国工会对这一新法律非常不满，认为它没有给工人带来实际福利。2016年2月底，法国全国各地爆发了大规模罢工游行，抗议政府推进的新工资政策。参加游行的人数高达30万，是自2003年勒芒汽车赛以来规模最大的罢工游行。
尽管新工资制度的实行引起了广泛争议，但多数经济学家对该法的实施持支持态度。他们认为，虽然短期内企业和劳工都要适应新的环境，但长期的看，这种薪水的统一计算方法更有利于法国经济的长期稳定和发展。 资料来源于互联网，侵删