12星座怎样化职场妒意为正能量
我要说，妒忌是一种很可怕的负面情绪。因为它是建立在 “我不如你” 的基础上，意味着你在某个领域比我优秀，而我因此产生了负面感。 所以这种情绪很容易让人变成一只“怨妇”，开始各种挑刺、讽刺和打击。 而一个成熟的人，应该学会接受他人的优秀并完善自己，而不是一味诋毁。
所以想要化职场上的嫉妒为前进的动力，我们可以从以下几个角度来努力：
首先我们需要正确认识自己的实力，并且明确知道自己在哪些方面还可以提升。而对方的优势恰恰可以作为我们继续前进的垫脚石。 举个例子： 小明非常羡慕小强的写作能力，他觉得自己写的文案都不及小强，于是特别生气，觉得小强抢了自己的饭碗。但实际上小明和小强在不同的部门，小明可以借鉴小强的写作技巧，提高自己的文案质量，从而得到领导的赏识。
相反，如果小明只看见小强的缺点，不断用小人之心度他人之腹的话，那小明很有可能错过提升自己能力的机会，而变成一个真正的废物。 这世上本来就没有完美的人，任何人都有优点和缺点。
我们应该学会取长补短，这样才能共同进步。 当然承认自己的不足并不是一件容易的事，尤其是当我们处于一个充满竞争的环境中时。因为我们总习惯于把别人当作敌人，认为别人的成功是对自己地位的威胁。 但事实上，你的竞争对手不是你，而是你自己。你的对手只会不断的激发你去进步，去拥有更好的资源和机会。
就像跑马拉松一样，当你盯着前面的人时，你会发现他就是你坚持到底的动力。因为你只需要超过他就OK了啊！何必要当坏人呢！