12星座的面试雷区
不切实际的目标，让面试官觉得你没有做好准备 有些求职者，目标定的很高，比如我想应聘的产品经理岗位，我希望能拿到年薪50万；而我的竞争对手都是阿里、腾讯这样的大厂员工，他们在职期间也是拿过百万年薪的。 这种不切实际的目标，会瞬间拉开你和别人之间的差距，使你在面试官面前变得毫无优势可言。毕竟，一个连自己都不认可自己的人，面试官又如何会认可你呢？ 反之，如果你定下的是可量化的目标是——我希望今年能晋升为主管，工资涨到20K，那面试官可能更会青睐你。因为你能看清自己的劣势，并且已经有所准备，在实现目标的过程中，你也更有机会脱颖而出。
所以，请结合自身实际，好好思考一下，你想入职这家公司到底是为了什么？你要明白，任何目标只要通过努力都是有可能实现的。但如果你连第一步都懒得踏出，那注定只能是一场徒劳。
2. 不尊重面试官的时间，迟到早退，随意请假 在求职过程中，有很多细节，都会决定你是否能被录用，而你是否尊重面试官的时间和态度就是其中之一。
如果，你因为迟到而错过宝贵的面试机会，那真的不可惜吗？ 而且，每个面试官每天看完那么多的简历，再安排那么多的面试，已经很辛苦了！如果你再来个迟到早退，随意请假，只会让你自己在对方心中的印象分大大折扣。
请记住：当你打算开始一段新的人生旅程时，请你先调整好你的姿态，用最好的自己去迎接新的开始。
3. 自我介绍啰嗦没重点，回答问题牛头不对马嘴 好的开始，是成功的一半。而好的自我介绍，可以为你赢得面试的宝贵机会。 请你在面试前，好好打磨一下你的自我介绍。注意突出与职位匹配的相关经验，并运用STAR原则来阐述过往的成功案例。
另外，当面试官就你的自我介绍提出相关问题时，请不要答非所问，把你准备好的答案条目化，有逻辑性地组织好语言后再应答。否则，你的答题思路一旦混乱，就可能让你之前做好的一切准备付诸东流。
4. 情绪失控，把自己的短板全盘托出 每个人都有自身的短板，有时候可能是学历不够高，有时候可能是工作经验不够丰富…… 当你面对面试官的提问，而你不确定怎么回答才能最好地掩饰住自己的不足之处时，那你大可不回答。因为，回答得越多多半都是纰漏。与其这样，不如静下来好好反思一下，从过去的经验和教训中吸取知识。
而且，有时候面试官提的问题看似无足轻重，但往往是这些看起来不起眼的细节，会很容易暴露你的短板。 所以，时刻注意你的谈吐和表情，尽量保持冷静自信的样子，不给自己留弱点。