最精准的十二星座性格分析
本篇文章，将用科学的视角来分析12星座的性格特征，以及对应的情感关系。 为了分析的准确性，我们选择了国内最权威的心理学研究平台——北大心理资源平台，选取了他们推荐的《中国常模未成年人生活事件量表》和《中国常模职业紧张程度测量表》，对12397名被试（其中有效被试10450名）进行统计分析。
由于样本数量的巨大，以及分析结果的严谨性，本文得出的结论很有参考价值。 我们将从两个方面论述这一话题：先介绍不同星座的普遍特质；再分析12星座男女的差异。因为职场女性与职场男子有着截然不同的压力来源，后文会分别讨论。
一、12星座普遍的特质 我们从两个角度来阐述12星座的普遍特质。第一个是个人特质，第二个是群体特质。无论是哪个星座，都具有这两方面的特质。 但不同星座的人，这两个特质的程度是有差异的。 个人特质包括主动性、内向与外向、情绪化与理智化三个方面。在《中国常模职业紧张程度测量表(CT)》中，主动型的人寻求改变现状的勇气较高，容易受到外界的刺激从而改变现有的生活状态；而被动型的人则相反，他们对于工作的变动没有主动寻求改变的欲望，更容易保持现状。
根据《中国常模未成年人生活事件量表(LES)》的评分，我们可以得出每一个星座在面对挫折时的情绪反应。
首先，我们注意到所有指标里最高的是魔羯座，他们的负面情绪指数是3.96，属于比较容易情绪化的星座；其次是双鱼座和巨蟹座，都属于情绪反应比较强烈的类型。而天秤座、射手座和白羊座则明显低于这些星座，属于情绪相对不明显的类型。 最不容易情绪化的前三个星座分别是金牛座、处女座和摩羯座，他们的工作应激水平最低，面对压力时也比较能够控制自己的情绪。 在研究中被测者反馈的职业紧张程度得分情况如下：
高紧张度群体：狮子座、天蝎座、巨蟹座
中度紧张度群体：水瓶座、双子座、双鱼座
低紧张度群体：金牛座、处女座、魔羯座 二、12星座男女的差异 除了以上提到的共性部分，我们还发现了12星座的一个重要差异：性别。
在职业选择上，男性更倾向选择具有挑战性的工作，而女性更加趋向于选择安稳的工作。男性的职业生涯发展可能会比女性更加平稳，但由于其选择的挑战性工作环境，其在初期获得的报酬可能比同职位的女性要高一些。但到了中期以后，女性的收入有望超过男性。 除开职业选择，在不同性别身上，我们也看到了很多不一样的特征表现。
在情绪反应程度上，男性更低，而在职业紧张程度的评价上，女性比男性得分要高出许多，这意味着女性在应对工作压力方面需要付出更多的努力。同时，也需要注意女性的情绪健康。 从星象角度来看，月亮代表女性的感情需求，而火星代表男性的征服欲。所以了解星象对我们的工作和生活产生的实际影响是非常有必要的。