十二星座如何面对职场刁难？
我要告诉你，遇到这样的老板不算你的运气不好，而应该算你的幸运！为什么这样说呢？ 因为大多数的中国企业都是家族式的管理，很多领导根本没有把员工当成一个有独立思想的人来看待。他们觉得你是一个跟着他混的人，就应该听他的指挥。如果碰到一点问题就放弃，那就证明你无能或者你没用，所以作为你的上级，他有义务给你指出来，让你变得更好。
如果是这样的话，你应该珍惜这个老板，因为他是在帮助你成长，只是他的帮助方式你不接受而已。 然后，你要分析这种批评到底是对事还是对人：如果是针对事情，按照上面说的，好好改正就是了；如果是人，那你就得想想是不是自己哪里得罪他了（特别是女同事，有时候可能是你无意的一句话或是一个动作惹怒了主管），尽量避开，或者主动找主管沟通，改变他在心目中对你的形象和定位。
当然，还有一种可能，就是他纯粹是拿你发泄，这种就不需要客气了——直接给他翻脸就好，让他知难而退！ 但是，切记，不管你怎么处理，千万不要在表面上让他看穿你在反抗，识相点，否则可能遭殃的就不止是你了，可能会连累到你的家人…… 最后，教你一个对付刁钻上司的绝招，那就是——笑！对他所有的刁难和刁钻的问题都一笑而过。
不生气，不反驳，不解释，让他气得直跳脚，却无计可施。这种暗中的斗争是最考验情商和城府的时候。 同时，你要反思一下自己的性格——是不是自己太好欺负了？才导致任何人都可以随意地踩你一脚？如果是的话，该改一改了！否则，以后吃亏的就是你自己了。 我想提醒的是，这个世上没有所谓的一劳永逸的方法来对付刁钻的上司，最好的方法还是要提升自己。
当你变得足够强大时，那些曾经欺负你的人绝对会乖乖地绕着走开！