哪些是职场上最能忍的星座？
不能只算星座，还要算时机。 首先，你要弄清楚他（她）为什么能忍；
其次，你要搞清楚这个度在哪里，是不是你的问题让他（她）需要承受他本不需要承受的。 举两个例子说明一下：
1.我的一个朋友A，B领导让给他个鸡蛋吃，A说我不爱吃鸡蛋，然后B就骂A小气鬼。后来A发现其实B爱吃鸡蛋，但是十分厌恶“小气”的评价，于是下次吃饭，A带了两个鸡蛋来，请大家一起吃。大家都很开心地吃了。 这个例子里，A之所以能让B，是因为机会难得，平时大家都没有这个机会能让B“犯错”。这次因为有A的让和B的错误估计，大家才有了这次“平等交易”的机会。 如果换做平常，A和B的地位是在任何情况下都不可能发生交换的，因为A知道自己哪怕再大度，也绝对不让B。而B也知道自己的地位是无法和A进行互换的。所以两个人相安无事。 而这一次，由于特殊的机遇，这种不平等的权力出现了暂时平衡，于是出现了特殊的情况。而这种情况并不是经常存在的，所以并不能指望这种特殊情况的出现。
2.另一个例子来自生活，我高中的时候比较胖，个子不高，喜欢打篮球。有一次班与班之间的比赛，有一个同学抢球没有抢到，回击的时候打到我，我也被打得鼻青脸肿。老师问明情况之后，批评了那个同学，事后也没有追究。 但是过了不久，另外一个同学打球的时候无故踢我一脚，我生气地回头理论，却听见那踢人的同学说道：“你刚刚不是鼻子都撞疼了么，干嘛还装”。 我当时又气又好笑，不过这次没摔他面子，而是选择了无视。 这个踢人的同学觉得没趣，也就不搭理我了。 很多时候能不能忍取决于两方面：
一是对方有没有让你不忍的必要，即他（她）的行为有没有触碰到你的底限。
二是你有没到必须忍的时候。有时候你选择忍，不是因为对方对你有多重要，而是你对自己要求多严格——可能仅仅是你不想破坏气氛，或者你没有别的更好的办法而已。