为什么不发offer？
谢邀！ 作为前HR，以我过往的招聘经验来讲，没有给offer的原因大概有以下几种（公司、职位不同情况也会有所差异）： 1.简历/求职材料未提供完整信息；2.面试存在偏差或失误；3.笔试/测评结果不佳；4.薪资协商未能达成一致；5.背调中发现问题；6.入职体检有问题；7.其他原因... 其实啊，很多机会都是需要把握的，就像这一份offer一样，你也许需要提前做很多的准备工作来确保顺利得到这份offer。 首先你要明确企业需要你什么样的人，基于你的简历和企业提供的岗位描述，你可以做一个大致的轮廓： 我想要的是一个怎样的员工呢？能力如何？性格怎样？ 然后根据自己的特点，在履历中着重强调自己的相关经历，在面试中有针对性地阐述自己的优势，并加以具体例子佐证你的能力。
其实很多的机会，都是你主动争取来的。 当你准备好了一切后，你就得主动地去联系用人单位了。可以投简历，也可以直接电话或邮件联系HR，进行自荐。 接下来，就是最激动的时刻——等待通知面试。
这时候，你可能焦急万分，也可能心如止水。 因为，你没有完全把握的好机会可能还有很多！ 所以，保持一个良好的心态至关重要。实在不安的话，可以做一些让自己放松的事情。例如：旅游、看电影、运动等…… 总之，你要相信自己值得拥有更好的！