"工作申请 邮件如何写"？
“工作申请 邮件如何写”这个问题太宽泛了，我大致理解一下题目意思，题主应该是想知道如何在写作中更准确地描述自己的经历与能力与想要应聘的职位相匹配对吧。
1、先说一下简历的书写问题。 简历的书写确实需要遵循一定的格式，因为HR基本上不会看完一份长一点的简历，一般就是扫一眼关键信息（尤其是你投递的职位跟你自身条件是否匹配）然后根据关键词进行筛选淘汰一部分人，所以你的简历写得越“规范”越好，方便HR打开文档就能找到你需要的信息并加以确认。
那什么样的简历算“规范”的呢？一般就是按照模板制作即可，你可以搜索一下HR常用的简历模板，有照片、基本信息、教育背景、实习经历/项目经验等几部分组成，各部分的字体字号、行间距等也都会有相应的要求。
在这里我想提醒的是：在填写自己的实习/项目经历时，一定要尽量往应聘岗位的技能需求上靠！因为HR首先关注的东西就是你与应聘职位的契合度（是否匹配该岗位的能力要求），然后才会看你是否符合一些通用素质要求（如学习能力、沟通能力等等）在你的简历中，一定要把能够体现你适合应聘岗位的相关信息放在最醒目的位置，其他的个人信息及无关紧要的经历可以淡化处理或语焉不详。
2、再来说说求职信怎么写的问题。 其实这个问题跟上面那个问题有点重复，不过还是单独拿出来说好让题主有个概念。很多童鞋收到应聘单位的面试通知后都会紧张得不行，然后就会犯一个致命的错误——在发送给用人单位的邮件正文里把自己写得像豆腐块一样（恨不得把能想到的优点都写在正文中）而忽略了用人单位最关注的几点：
第一，能否胜任这份工作； 第二，你有什么优势能够让我们录用你； 第三，你对我们公司有什么了解吗？ 你在正文中写到的任何可能让你觉得是优点的内容都是HR重点标记的对象，如果你写的正文内容跟其他千军万马一样，没有突出重点，那么你很可能会在一轮初选时就折戟沉沙。
因此你在撰写求职信的时候应该着重突出你对所投简历的职位的理解（你觉得这个职位需要什么人才、你自身的优势能在多大程度满足该职位的需求）以及你对该职位所在行业/领域的相关知识（行业动态、市场格局、主要竞争对手情况等）也有必要的了解（证明你能胜任这份工作）。