十二星座如何在职场中生存？
作为一个拥有十二个职员的公司老板，可以很负责的告诉你： 没有一定“适合”哪个星座的生存方式！ 只有最适合个人的方式！（其实连个人都不一定适合） 因为性格不是孤零零的一个词能定义的，它有各种维度。 而每个人在职场中的需求也是不一样的……有想往上爬的，有喜欢混日子的，有想找一个靠山稳固地位的，还有什么都无所谓随便做的。 所以，对于不同性格的人来说，同样一个做法会有不同的效果。
我作为人尽皆知的巨蟹座，应该算是典型的水象星座了吧？但是我的领导们对我的评价都是：这个射手座有毅力、有执行力、不怕苦；而这个水瓶座聪明、有灵气、点子多…… 这到底是怎么回事呢？ 因为我就是巨蟹啊，应该最有资格说这句话吧——我的内在其实有着极其矛盾的两个面！
我既可以像水一样柔软、也可以像火一样刚烈。我可以是温柔的、也可以是强势的，可以很有耐力也很没耐性..... 因为我是两个相对抗的极点组成的啊。 而且，性格是有主观性的。举个例子好了：我在面对不同人的时候，会表现出不同的自己——在朋友面前嘻嘻哈哈，在大方得体地在长辈们面前说话，而在下属跟前，我却是严肃的，让他们觉得高深莫测。 这就是我根据环境变化，自行调整性格以适应环境的例子。
我觉得每个人都应该学会这么“随机应变”地调整自己的性格。而不是固执己见，认为性格就应该是怎样怎样的。
那么，回到正题。先说一下我的观点：没有一定的方法能让十二星座都“顺利地”在职场上生存下去。 因为“顺利"是个模糊的概念。对A来说非常顺利的事情，对B来说是艰难的。 但有一点是可以说的： 每个星座都应该尽量发挥本我优势去做事。 别以为这是废话！有些人就是会忽略这点。明明个性柔弱的如林黛玉，却偏偏要逞强去扛一面红旗，这不科学呀.... 把自己的优势发挥出来，才能事半功倍，顺利地把工作完成。否则，可能你自己累得腰酸背痛，结果别人只用一分的力气就达到了同样的效果。
所以，发挥长处才是制胜法宝哦～