十二星座的职场缺点
我可能有点文不对题，我想说的是，在职场上，我们常犯的一个错误就是，把公司当成自己家。 之前我在一家私企上班，老板人很好，对我也不错，所以我就没有把自己当外人，什么忙都帮，甚至不用他操心。慢慢的我觉得自己很委屈，我这么辛苦，却没有工资可拿；而我一个刚辞职的同学，工作也没我累，却比我工资高很多。于是我把我的不满和老板说了，希望他可以给我加工资。 没想到他说：“你呀，就不能让我省点心吗？多干一点又怎样？我也给你加工资了呀！” 当时真想哭……
后来，我还是辞职了。虽然还是同行业，但换了新公司，一切都要重新适应，还好有之前的积累，一切都进行得很顺利。新的公司也有新的问题，比如离我家很远，每天早起晚归的，很是麻烦。于是我再次找到老板，希望能调整一下岗位，或者就近安排一个办公室。 没想到，他还是那句话：“你不能让我省心，我还得让你赚钱啊！” 我无言以对… … 后来我才知道，这是公司的惯例，无论你是否能胜任工作，是否愿意做，如果你申请了，你就必须得到这一份工作；如果没得到，就意味着你不合适这份工作。真是无语啊！
也许你会说，这是公司的权利，你作为员工，应该服从。但是，你有没有问过下属，他愿不愿意接受这份差事呢？就因为我不想去，所以我不能加薪了吗？难道我做了这么多，还抵不上一个能力比我强的人吗？ 当然不是！我认为，作为一个领导，应该给予属下相应的空间和自由，而不是让属下处处受限。
后来，我又换了一家外企。这家公司讲究多元化和个性化，只要不违反原则，公司给予了很大的自由度。正是这种宽容的环境，才使我有了更大的空间去发挥自己的才能，从而得到了进一步的发展。
当然，我也会主动寻求沟通，但前提是，我的付出获得了认可。如果没有，我为什么不争取呢？我只是选择了另一种方式而已——不是以退为进，而是先进后退。