伍尔维奇节是什么节？
1960年，美国劳工部长曾谈到“五一”劳动节：“这个国际性节日可能给美国的旅游业带来5000万美元的收入……今年，在五一前后，将有37.5万人出游。” 1984年初，美国商务部发布的《五一劳动节报告》则称这一假期“是美国旅游业的第二个最大收入来源之一……” 到了1998年，《芝加哥论坛报》以一篇长一点的篇幅讨论了这个话题，指出除了传统的劳动节长假外，还有将近2/3的劳动力在每年春天的最后几个星期里得到额外补偿——多工作几天或者周末加班来换取延长假期的机会，这些额外的工资和福利加起来足足有12亿美元之巨；而到劳动节时，这个数字还将大幅度增长。 文章认为，在这些游客身上，劳动人民的影子似乎渐渐淡去，“旅游者”的身份正在取而代之。他们购买奢侈品、观看体育比赛、参加音乐会，或是仅仅为了出门而出门，享受一个没有工作的长假。
不过，在这篇报道中，作者仍然不忘提醒读者：这一切都不是免费的，这些多出来的收入都来自其他劳动者的薪水和福利。 事实上，早在上世纪初，当欧洲许多国家还在实行每周5天工作制的情况下，美国就已经开始推行每周6天的工作制了。
从19世纪后期开始，美国政府先后制定了多项保障劳动者休息权的法律。 然而，正如美国学者指出的那样，即使是在今天，这种对休息权的侵犯仍然是“不公正的”。因为对于许多人来说，他们在周末必须工作，并且没有任何报酬，除非他们放弃周末的休息日去申请失业救济金。 在当今的美国社会，由于每周只休息一天且不能自由支配的时间约占全部劳动时间的1/3，因此每年仅双休日就至少有1/10的工作时间无法自由支配（如果加上元旦、春分、清明等法定节假日的话，这一数字将超过1/5）。这相当于每年至少有2个半月的全工作时间（全年52周计）被无偿剥夺。而且，这些本应属于工人的工资和福利不仅直接或间接来自其他国家工人所缴纳的税款，还常常由未来的劳动者——少年儿童——来承担。