瑞士打工要什么条件？
在瑞士打工，需要满足两个条件：
1) 找到工作；
2) 获得工作许可。 对于大多数外国人来说，通过正规渠道在瑞士就业并拿到工作许可的概率微乎其微。因为对于外来人才，瑞士政府有严格的工作配额制和管理制度——只有技术工种才能更容易获取工作签证。而普通的外劳申请者，往往由于无法证明自己在本地的英语水平、受教育水平以及专业素养超过当地人，而难获批准。另外，雇主也需要向当地有关部门为外劳申请工签。 对于绝大多数人而言，在瑞士合法工作的途径只有一条：就是先加入瑞士工会，然后以工会成员的身份来申请工作许可证。
当然，作为具有高水平和高质量薪酬的欧盟国家，瑞士对工人的要求也是非常高的。除非你有非常优秀的学历、职业背景和对高薪的承受力，否则很难在这里找到工作。 在你申请了工作签证后，你的雇主还会面临一个更为严峻的考验——他必须在当地为你找到相应的培训机会，否则你的工签将被终止。 通常而言，想取得一个工签，你要具备以下条件：
1）你所从事的职业，在本地紧缺；
2）你在本地的语言能力证明（英语或德语）；
3）你在本国已完成至少一年的职业教育或大学学习；
4）你的工作经历与所申请的职位相称。 对于外国留学生来说，毕业后若想留在瑞士工作，必须注意以下几点：
1. 尽量在毕业前1年开始着手准备找工作；因为很多公司是优先给有当地工作经验的人发offer；
2. 有目标行业的职业规划；
3. 多了解你想入职公司的招聘信息；
4. 多认识一些人，建立自己的校友网络；这样在你求职时能有更多人给你提供信息和帮助。 因为大多数企业都是按照local first的原则录取员工，即首先考虑本国人是否可胜任此工作，所以留学生若想留下来找份好工作真得拼一下！