日企哪个职位好？
1.先说说会计这个职位 首先，日本的会计制度与中国完全不一样，他们在做账的时候不会像中国的会计一样把每笔业务分成借方和贷方然后进行对账，他们主要是根据业务的性质划分账户进行记账（也就是会计科目），这样记帐的同时也完成了对账的工作。其次在报表的编制上与国内也不一样，他们的报表是只有总额没有分项的，需要自己计算填列分项的数据。第三在日本当会计不需要会计证，但是需要参加由社团法人会计士会举办的会计士考试来取得会计师资格。考试共3科，每年6月报名（小春网www.shinchou.co.jp/cgi-bin/register_j）8月考试，2年有效。有日本国籍的人可以直接报考，无日本国籍的人需有日本雇用合同并在日本有固定住所方可报考。
2.再来说说人事管理 这个职位在中国属于人力资源范畴，在日本一般被称为“总务”，是一个综合性很强的职位。主要职责包括：人事档案的管理、新入社员的各种手续办理以及培训、工资核算、劳动手册的管理等等。要求熟悉劳动保障方面的各种法律、条例并且能实际操作运用。同样要参加由社团法人人力协会举办的考试来取得人力中介资质（一年一考，5月中旬报名）。
3.最后说说营业人员 这个包含的面就广了，可以是售前售后的客户接待，也可以是在日外国人作为业务员去开发中国市场，或者做进出口贸易往来的谈判等。总之你要能言善道，外向型的性格会使你在这个职位上如鱼得水。